Richtig Feedback geben und souverän Kritik äußern.
Lernen Sie mit Co-Leader wie erfolgreiche Führungskräfte wirksam Feedback geben, Beschäftigte zielgerichtet entwickeln und souverän Kritik kommunizieren.
Das lernen Sie im Feedback-Kurs
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Welche Regeln und Best Practices Ihr Feedback effektiver machen
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Wie Sie Feedback nutzen, um Beschäftigte zu entwickeln und ihre Leistung zu steigern
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Wie Sie souverän Kritik äußern ohne Beschäftigte zu verletzten
- Wie Sie gekonnt mit aufbrausenden Emotionen in Feedbackgesprächen umgehen
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Wie Sie Ihr Fremdbild analysieren, um effektiver zu kommunizieren und Ihre Wirkung besser einzuschätzen
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Wie Sie als Führungskraft Feedback annehmen und für die eigene Weiterentwicklung nutzen
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Wie Sie die anspruchsvolle Aufgabe des Feedbackgebens an die eigene Führungskraft meistern
Das Co-Leader Team

Philipp Spiekermann
- Co-Founder -
Philipp Spiekermann hat BWL in Münster und Köln studiert und danach als Strategieberater für McKinsey & Company gearbeitet. Bei Co-Leader ist er für die Bereiche Business Development und Trainingsentwicklung zuständig.
Florian Abel
- Co-Founder -
Florian Abel hat Maschinenbau in Stuttgart und am KIT in Karlsruhe studiert. Danach war er als Softwareentwickler in verschiedenen Startups tätig und gründete eine eigene Digitalberatung. Bei Co-Leader verantwortet er sämtliche Technologie- und Produktthemen.

Theresa Pfalzgraf
- Content Manager -
Theresa Pfalzgraf hat Wirtschaftspsychologie in Köln studiert und sich dabei auf die Bereiche Personalentwicklung, Beratung und Coaching spezialisiert. Bei Co-Leader ist sie für Beratungsgespräche und die Entwicklung von Trainingsinhalten zuständig.